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    03
    2022-02
    金沙航电公司开展“春节关爱留守老人”志愿服务活动
    为贯彻落实“春节志愿服务关爱”活动,弘扬爱老、敬老、助老的传统美德,1月26日,金沙航电公司志愿服务队对三台村社区留守老人进行了慰问。志愿者们陪老人共话家常,帮助他们打扫卫生,与他们一起包饺子,为留守老人送去温暖和关心,让老人们过上一个祥和、快乐的春节。
    30
    2022-01
    高坪区发改局党组书记、局长蒲怡燕到小龙门航电公司指导安全生产工作
    1月30日,高坪区发改局党组书记、局长蒲怡燕到小龙门航电公司指导安全生产工作。蒲怡燕现场查看了大坝、库区及枢纽发电设备,听取了公司近期安全环保排查及值班值守等情况汇报,对公司在安全环保工作中取得的成效给予充分肯定,并慰问了坚守在一线的干部职工,为他们送上新年祝福。蒲怡燕指出,要进一步做好节日期间领导带班和24小时值班工作,及时、妥善处置突发事件,确保春节期间枢纽运行安全。
    29
    2022-01
    苍溪航电公司开展“福虎迎春”职工趣味活动
    为丰富职工文化生活,1月28日,苍溪航电公司开展了“福虎迎春”职工趣味活动。活动由福虎辞旧、福虎送福、福虎抗疫三部分组成,涵盖了趣味吹蜡烛、收集“虎”福、防疫知识问答等11个线上线下项目。公司全体职工积极参与,营造出团结和谐、欢乐祥和的活动氛围,展现出广大职工积极向上、拼搏进取的良好精神面貌。
    28
    2022-01
    小龙门航电公司1月份发电量创历史新高
    1月,小龙门航电公司发电量完成2286.94万千瓦时,同比增长27.46%,创单月发电量历史新高。1月以来,面对机组检修和经济环境复杂的压力,公司全力加大营销工作力度,主动加强与电网公司的沟通协调,积极抢发电量,全力做好电量“追量欠补”工作,实现2022年首月发电量“开门红”。
    28
    2022-01
    桐子壕航电公司开展疫情防控实战演练
    为进一步提高公司应对突发疫情的处置能力,切实保障公司职工身体健康和办公秩序稳定,近日,桐子壕航电公司组织开展了疫情防控实战演练。本次演练以发现外来人员行程码呈黄码为背景开展,对外来人员登记、检查全流程进行了模拟,包含询问、测温、扫码、查验、登记、发现异常情况汇报、联系地方防疫部门、隔离消杀等环节。演练结束后,公司对暴露出的问题和不足进行梳理和总结。
    28
    2022-01
    金沙航电公司开展春节前慰问活动
    为响应党和国家号召,拥军优属、关爱困难党员,增强与员工的交流互动,近日,金沙航电公司组织开展了春节前慰问活动,为9名退役军人、优抚对象及困难党员送上米、油、奶等生活物资,向他们致以新年问候,传递公司对他们的深切关爱。
    28
    2022-01
    桐子壕航电公司开展“佳节尚文明、志愿关爱行”活动
    1月28日,桐子壕航电公司到中心镇狮子口村开展“佳节尚文明、志愿关爱行”活动。公司志愿者们对孤寡老人和留守儿童进行了慰问,为他们送去御寒棉被、学习用品、体育器材等物资,询问了解了家庭生活、身体状况、学习情况等,让老人和孩子们感受到浓浓的关怀和温暖。此次活动进一步推动“我为群众办实事”实践活动走深走实,把党史学习教育成果转化为为民办实事的实际行动,切实提升了群众的获得感、幸福感。
    28
    2022-01
    金银台航电枢纽召开青年员工交流座谈会
    为深入了解青年员工思想动态,加强员工队伍建设,1月27日,金沙航电公司金银台枢纽组织召开青年员工交流座谈会。为确保座谈会取得实效,公司提前向青年员工匿名征集意见建议,共收到金沙梯级联合调度、企业发展、员工培训教育、工会建设等6个方面共24条问题建议。会上,相关负责人对征集的问题建议进行耐心解答,力求切实解决青年员工在工作、生活和个人发展上的困惑及需求。青年员工们也积极踊跃发言,畅谈各自的工作感受及
    28
    2022-01
    金银台航电枢纽召开2021年度工作总结会
    1月27日,金沙航电公司金银台枢纽召开2021年度工作总结会。公司全体职工参会。会议总结了2021年的工作成绩,分析了存在的问题,规划了2022年重点工作,签订了党风廉洁建设责任书、安全和环保目标责任书,并对先进集体、个人进行了表彰。会议强调,要继续深化国企改革三年行动,提质增效;要加大历史遗留问题的推进力度,抓好增量业务拓展;要落实好安全生产责任,加强春节期间值班值守;要加强业务培训和交流学习,
    27
    2022-01
    凤仪航电公司安全生产3650天
    十年风雨同舟,十年砥砺前行,凤仪航电公司坚决贯彻上级党委决策部署,扎实抓好电力生产,截至1月14日,顺利实现安全生产发电3650天,交出了一份满意的时代答卷。这十年是公司的奋进之路、提升之路、责任之路,公司坚持人才战略,严格执行电力行业规程和管理制度,大力提升管理水平,强化降本增效,做实做细各项环保工作,在电力改革的浪潮中奋勇拼搏,逐步推进公司积极发展。下一步,公司将持续落实集团公司“一载体、四平
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